东村乡基本情况介绍

一、乡情简介

东村乡位于兴国县东部，距县城31公里，总面积85平方公里，下辖7个行政村，110个村民小组，总人口5221户20843人，林地95000亩，耕地8188亩。全乡共有干部职工（含临聘）60人，其中：科级领导15人，平均年龄39.7岁；一般公务员9人；一般事业编干部26人；临聘干部10人。全乡共有村“两委”干部39人，其中定补干部32人。

乡党委下设10个基层党（总）支部，党小组29个，共有党员453人，其中女党员89人，占比19.62%；35周岁以下党员112人，占比24.72%；大专以上学历党员132人，占比29.13%。

二、工作情况

2021年换届以来，在县委、县政府的坚强领导下，东村乡坚决落实中央、省、市、县决策部署要求，团结带领全乡干部群众大力解放思想、攻坚克难、真抓实干，实现乡域经济平稳健康发展，社会大局平安稳定，各项事业取得长足进步。先后获评“全市民兵工作先进单位”“纪念人民军工创建90周年活动先进集体”“兴国县第十七届文明村镇”“兴国县组织工作先进单位”“兴国县宣传思想工作先进集体”“兴国县党管武装先进单位”“兴国县信访工作进步奖”“兴国县先进乡镇政协工作联络组”“兴国县平安建设先进单位”“全县政务公开工作先进单位”“兴国县工会工作先进单位”“兴国县退役军人事务工作信访工作先进单位”“兴国县优秀五四红旗团委”等荣誉,2023年取得全县综合考核二类乡镇“第一等次”、综合考核县管领导班子“优秀等次”等成绩。

一是政治建设取得新提升。乡领导班子始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神作为首要政治任务，扎实开展主题教育、党纪学习教育，健全完善党委理论学习中心组学习、“小课堂”等制度，及时传达上级决策部署，确保全体班子成员在思想上、行动上始终坚定地与党中央保持高度一致，不折不扣完成上级下达的各项工作任务。领导班子坚持事不避难、勇敢面对、步调一致、冲锋在前，较好地发挥了统筹协调、示范带动作用，展现出较强的整体合力和攻坚破难能力。全乡干部作风更加务实，党员干部队伍战斗力更强，执政为民的形象深入人心。

二是产业发展取得新突破。坚定不移大抓产业、大兴产业，充分挖掘资源禀赋，做大做强蔬菜、脐橙、油茶、席草、茶叶、中药材等特色产业，全乡建成产业基地70余个，其中种植脐橙7000余亩、油茶3000余亩、大棚蔬菜、席草、茶叶各300余亩、中药材200余亩，农业产业蓬勃发展，有力带动农户增收致富，全乡集体经济经营性收入达270万余元，各村均达35万元以上。全力以赴招大引强，助力全县工业发展，牵头引进忠兴电子、森发制衣、赣州翔慧制衣、鑫银珠宝等4家企业落户；积极助企纾困解难，促进小微工业企业（帮扶车间）的转型升级、做大做强、入规入统，全乡共有小微工业企业19家，可吸纳800余人就业；共有帮扶车间6个，2023年解决劳动力就业160余人，为全乡经济社会发展提供有力支撑。

三是乡村振兴展现新面貌。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实做好防止返贫动态监测，目前监测对象有78户360人。持续提升圩镇品质，全力推进投资1300余万元的圩镇污水处理项目建设，圩镇污水管网全面改造，实行网格化管理，大力整治占道经营、乱搭乱建等行为，2023年投入资金2000万元开展美丽乡镇建设，圩镇面貌焕然一新。强力推进人居环境整治，定期开展整治“大比武”，常态化开展“清洁家庭”评比，逐步实施“赤膊房”整治、厕所革命，建成澄江、齐心、坝子、小洞4个乡村振兴示范点，乡村环境由“一处美”向“一片美”迈进。小洞村废弃矿山生态修复项目被列为全省矿山生态修复典型案例和自然资源部全域土地综合整治试点，东坪村千亩油茶基地被选为接受国家资金绩效考核项目，并做到“零问题”反馈。

四是民生福祉迈上新台阶。积极回应民生需求与关切，换届以来共投入100余万元用于各类应急抢险救灾、临时救助等。严守安全生产底线红线，筑牢发展坚实底板。抓实平安建设，常态化推进扫黑除恶、全民反电诈等工作，开展各类政策宣讲600余次、志愿服务360余次、调处纠纷130余件，积极探索“网格化”治理效能，实现力量在网格聚合、问题在网格解决，社会大局和谐稳定，群众安全感、获得感、满意度持续提升，齐心村、东坪村、小洞村2022年、2023年连续两年荣获全县信访工作“三无”村。

五是党的建设焕发新活力。扎实深入开展党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神学习宣传贯彻活动，引领全乡上下用党的新精神武装头脑、指导实践、推动发展。深化“一二三”抓党建促乡村振兴工作法（以党建质量过硬行动为一条主线、以党员设岗定责和“十带头”积分制考核管理为两个抓手、以“支部引领+党员先行+群众参与”为三方联动），乡党委2021、2022年连续两年评为“全县组织工作先进单位”，大力开展干部能力提升行动，将每周三定为“集中学习日”，开设“智汇东村·头雁论坛”，召开年轻干部座谈会，让乡村干部在学中干、干中学，不断提升能力本领。筹集50万元资金改善提升乡镇“五小”场所，投入近400万元建设乡镇公共服务人员保障性租赁住房，出台完善《东村乡机关干部绩效管理考核方案》《东村乡村级目标管理考核方案》，激励担当作为，全乡上下干劲十足、斗志昂扬。大力纠治躺平思想、懒政行为，深入推进“两个责任‘三化’建设”，严肃查处党员干部违纪违法案件，政治生态向上向好，清风正气不断充盈。