兴国县城市社区2023年上半年工作总结和下半年工作打算
今年以来，城市社区在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕创建“模范社区 幸福乐园”的目标，聚焦党建引领，深入推进基层治理、民生服务提档升级，圆满完成各项工作任务。城市社区管委会荣获市级文明单位、全县疫情防控工作先进单位、“十佳网格”，长征、平川、振兴等社区获评全省“幸福社区”，振兴社区新时代文明实践站被评为全省五星级、全市五星级示范站。现将有关情况汇报如下：
一、2023年上半年工作总结
（一）聚焦党建引领，党建质量再提升。一是坚持理论学习。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神作为党工委会议第一议题，印发了《兴国县城市社区学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，开展了党的二十大精神集中轮训。严格落实了中心组学习、三会一课、每月学习日等制度，持续开展党史学习教育，党工委书记上党课2次，中心组学习6次。二是压实党建责任。严格落实党组织书记抓党建工作责任制，印发了《城市社区党建质量过硬行动工作重点任务清单》，明确主要任务和具体措施，每月调度推进任务落实。常态化开展社区党组织书记党建月谈暨“擂台比武”，举办现场观摩交流活动，压实党建责实。三是强化党员教育管理。进一步加强和改进了流动党员教育管理，建立了流动党员台账，开展了流动党员到流入地党组织报到工作。开展了党员培训3次，培训党员1480人次。四是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。高质高效推进进城进园集中安置点公共服务配套、就业创业、社区管理、社会融入、权益保障等各项工作，创建帮扶车间，拓宽就业门路和增收渠道，实现701人稳定就业，落实落细各项帮扶政策，实现305户1674人高质量脱贫，8户50人脱贫不稳定户全部消除风险，持续完善公共服务设施、设备，提高安置点生活环境品质，有效提升搬迁群众获得感、幸福感和安全感。五是推进社区干部队伍职业化建设。公开招聘社区干部19个，并开展了岗前培训。组织了14名社区书记前往深圳、苏州、南昌等地培训学习，不断提升履职能力。制定了社区专职网格员管理办法，强化专职网格员队伍管理。组织了135名社区工作者参加社会工作师资格考试，推动社区干部队伍职业化建设。六是创新党建引领基层治理新模式。持续推进“红色驿站”“网格说事”“三个一”延伸社区服务链等特色做法，创新探索了社区托管红色物业管理新模式，着力解决无物业小区治理难题。推动县级层面成立“吹哨基金”，出台了《兴国县城市社区“社区吹哨 部门报到”专项资金使用管理暂行办法》，探索解决民生微实事新路迳。七是持续开展“结对共建”和在职党员到社区报到工作。持续开展机关企事业单位党组织与社区结对共建，配合做好在职党员到居住地社区报到工作，设立了党员志愿服务岗，引导在职党员参与社区治理，开发了智慧报到服务平台，提升党员报到信息化水平。七是提高意识形态建设成效。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作列入党工委会议固化议题，定期研究部署宣传思想文化工作，召开了专题会议1次。常态化开展舆情监测，开展了微信公众号、微信群整治清理，有效提升网络综合治理效能。
（二）聚焦民生福祉，社会事业再升温。一是全面落实民生保障。对城镇低保户进行了全面复核调整，核对各类救助信息630条，复核对象540户，对符合低保条件的10户25人纳入了低保，对14户城乡低保家庭进行了劝退，做到应保尽保，应退尽退，城镇低保对象896户1606人，每月发放城镇低保金90万元；全面落实城镇脱困解困各项帮扶政策。发放80周岁以上城镇高龄老人补贴1026人8.75万元，47位留守老人录入系统并探视巡防，切实解决了老年人的实际困难；完成残疾人档案整理和数据录入工作，为727名符合条件的对象发放补贴资金97500元。二是扎实开展稳岗就业。今年以来，紧紧围绕“六稳”“六保”工作主线，切实把稳工就业摆在突出位置，努力帮助辖区失业、待业人员创造就业条件。截止至6月底完成招工稳工48名。三是全力推动业委会应建尽建工作。加强业委会组建指导，成立业委会推动小区业主自治，解决居民群众反映的痛点、难点、堵点问题，截至目前，已成立28个业主委员会，切实维护好广大业主权益。四是全面开展房屋摸排。组织社区干部、网格员、志愿者等1300余人次，对城区既有房屋进行全面摸排，分级分类建立工作台账，细化工作措施，压实工作责任，实行闭环动态管理。共摸排房屋7108栋，对疑似安全隐患房屋287栋组织了机构进行房屋安全鉴定，下发告知单并张贴了明白卡，转移居民群20余人。五是着力做好优抚、双拥工作。落实了城区退役军人和其他优抚对象优待证制发工作，完成了建档立卡2580人，完成率98%，优待证办理2134人，完成率82%，优抚对象年审工作完成100%。
（三）着眼安全稳定，平安建设再深入。一是建立健全矛盾纠纷多元化解机制。大力弘扬新时代“枫桥经验”，成立了由五老干部、党员小组长等组成的“中间人”调解服务队，落实“一案一补”有奖机制，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用化解各类矛盾纠纷。充分利用“三级排查”制度，落实“日排查、周研判”要求，摸排收集群众意见建议及诉求，把社区矛盾化解在源头。对排查出来的矛盾纠纷，明确调处措施，落实责任人和化解期限。二是信访事项锐减，严格落实领导包案工作制度，对重点信访事项实行“一案一专班”机制，有效化解信访事项。今年以来，共受理信访系统信访件14件，严格落实“3天见面，7天反馈，21天办结”要求限期办结，办结率100％。其中初信初访5件，均已按要求进行核减，核减率100％。四是提升平安建设成效。紧紧围绕扫黑除恶、反电诈、双提升、禁毒等主题，组织三类小组长、志愿者、党员开展走街入户式宣传，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）全面从严治党，作风建设再强化。一是持续落实全面从严治党主体责任。深入推进全面从严治党主体责任落实，执行党风廉政建设责任制，研究制定党工委2023年度全面从严治党主体责任清单事项22项，党工委书记与班子成员开展谈心谈话6次，班子成员与办中心负责人、社区书记开展谈心谈话19次，开展政治家访46处，确保党风廉政建设工作落到实处。二是强化警示教育。通过以案为鉴、以案明纪，今年以来开展“3.23”赶考、典型案例通报学习等警示教育11次，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。三是大力开展监督执纪问责。聚焦“两个责任‘三化’”责任体系，推动各主体责任网格开展监督检查，发现问题10个，运用第一种形态处理15人次，其中约谈8人次，坚持每周不少于3次常态化监督，及时发现问题，及时提醒，提醒谈话2人次，批评教育2人次，谈心谈话3人次，下发履责提示2件次，五月份对长征社区居民党员陈某给予开除党籍处分。
二、存在的问题和困难
（一）机制体制改革有待深化。城市基层党建体制机制改革总体取得明显成效，但在具体的运行过程中仍然存在改革后工作衔接不畅的新问题，存在一些如人大工作、武装工作的隶属管理问题。
（二）网格治理合力有待加强。社区网格“多网合一”建设已初步形成，但整合网格单位力量、资源、要素，合力推动党建、政法综治、民政、城管、卫生健康、应急管理等一网治理有待加强，工作机制有待进一步理顺和完善。
（三）“红色物业”建设有待提升。物业党组织从有形覆盖到有效覆盖还需要一个过程，有的党组织实际功能还不完善，党建引领作用发挥还有差距，社区党组织与物业企业主动融入不够，互联互动还不紧密。
三、2023年下半年工作打算
（一）加强思想理论学习，筑牢政治之魂。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，扎实开展好“中心组学习”“主题党日”等活动，推动学习宣传贯彻党的二十大走深走实、入脑入心。严格执行新形势下党内政治生活准则，落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内生活制度，坚持学用结合、以用促学。
（二）推进党建质量过硬，夯实基层堡垒。对照党建质量过硬行动90条任务清单，全面推进城市基层党建工作任务落实。进一步优化整合网格资源等，提升“多网合一”效能。常态化开展党建信息平台维护管理，持续提升党建信息化建设水平。狠抓党员分类管理，严格发展党员，做好流动党员、退休党员教育管理。持续做好社区“两委”干部接续培养，推进社区工作者学历提升工程和职业化建设。严格规范党务工作，着力补强薄弱领域和薄弱环节。发挥青年人才党支部作用，持续做好“引才”文章，畅通社区干部流通渠道。
（三）创新党建引领模式，推进基层治理。持续推进“红色驿站”“网格说事”“虔新驿站”等党建特色平台建设，深入开展党建“结对共建”，落实在职党员到社区双报到。探索新兴领域党建与城市基层党建有效融合机制，引导新业态新就业群体参与社区治理。推进“党建+红色物业”治理，破解无物业小区治理难题。持续实施“城市文明 社区先行”主题活动，做响“模范社区 幸福乐园”城市基层党建兴国品牌。
（四）加强勤廉作风建设，打造模范机关。严格落实党风廉政建设责任制，紧盯“四风”问题重点人、重点事，持之以恒落实中央八项规定精神，做实警示教育。持续巩固拓展“让党放心 人民满意”的模范机关创建成果，压实全面从严治党主体责任，严格执行“三重一大”事项集体研究决策和“六个不直接分管”等制度，推动城市社区政治生态持续向上向好。
中共兴国县城市社区工作委员会
兴国县城市社区管理委员会
2023年6月30日