兴国县城市社区党工委、管委会概况

为贯彻落实中央关于加强和改进城市基层党建工作要求，按照赣州市在全省先行先试的统一部署，兴国县于2019年启动城市基层党建领导体制改革，6月成立了城市社区党工委、管委会，为县委、县政府正科级事业单位派出机构，履行城市社区党的建设和各项管理服务职能，内设“四办一中心”（办公室、基层党建办公室、社会事务管理办公室、社会综合治理办公室、党群服务中心）。

兴国县城市社区辖区面积22.11平方公里，辖14个社区，120个居民小组，常住人口31910户72465人。城市社区党工委下设机关党支部1个，社区党委5个、党总支部4个、党支部5个，“两新”组织党支部8个；城市社区领导班子成员6人、机关干部24人、社区干部108人、专职网格员85人，党员1206人。

自成立以来，城市社区坚持党建统领，紧紧围绕“抓党建、抓治理、抓服务”主责主业，城市基层党建质量明显提升，社区治理体系不断健全，民生服务提档升级。一是全面理顺运行机制，构建了齐抓共管工作格局。全面理顺运行机制，构建了“县委—城市社区党工委—社区党组织—网格党组织”四级领导体系，大力推动社区与部门单位、行业及各领域党组织互联互动，积极开展“结对共建”和在职党员到社区双报到工作，着力打造区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治共享的城市基层党建工作新格局。二是优化党群服务中心建设，夯实了城市基层党建堡垒。优化了14个社区党群服务中心建设，场所面积由原来的1600㎡拓展至9680㎡。持续推进社区工作者职业化建设，每万人口社区工作者23名。构建社区工作者“全链条”培养模式，探索建立了“三岗二十四级”薪酬增长体系，社区党组织书记薪酬标准不低于4500元/月，一般社区干部不低于3500元/月，绩效补贴扣留比例由原来的25%调整为10%，有效激发社区干部干事创业的内驱力。三是创新社区治理模式，提升了精细化治理服务水平。聚焦社区治理中的难点、痛点、堵点问题，建立“社区吹哨、部门报到”机制，创新实施“网格说事”制度，精心打造“红色驿站”，有效延伸了社区服务链。注册成立了“兴国模范志愿团”，组建了14支社区模范志愿服务队，常态化开展“城市文明 社区先行”主题活动，引导居民主动参与到社区治理中来，打造了“模范社区 幸福乐园”党建特色品牌。相关做法先后在《中新网》、《组织人事报》《人民日报城市党建周刊》发表，被评为全县党建创新特色项目二等奖。

城市社区先后被评为全省第七次人口普查先进集体、赣州市三八红旗集体、第十一届赣州市文明单位、全县2023年上半年项目建设“奔牛”奖，全县五四红旗团委，长征、将军园、振兴、滨江等多个社区先后被评为全省综合减灾示范社区、全省优秀人民调解组织、全省星级充分就业社区、全市优秀志愿服务社区，长征社区被列为全省社区各类组织向党组织报告工作试点，平川社区获评全国“示范性老年友好型社区”1个、全省“幸福社区”3个，振兴社区新时代文明实践站被评为全省五星级站、全市五星级示范站。特别是换届以来，在棚改攻坚、信访维稳、疫情防控等工作中成绩突出，获评推动兴国发展突出贡献奖。