1、全县就业局势保持总体稳定

五年内累计城镇新增就业19020人，家庭服务从业人员900人；累计有665名困难就业群体通公益性岗位等有效形式实现了再就业；累计劳务输出总量87.53万人次，其中新增转移农村劳动力39870人次；累计发放小额担保贷款3.68亿元，直接扶持创业4470人，带动就业16587人；累计完成工业园培训 9761 人，创业培训2187人，工匠培训8463 人，家政服务员培训 1713人。

2、全县社会保障覆盖面逐步扩大

五年来，我县基本养老保险参保人数从 35561人增至42907人，基金征缴额从7065万元增至15077万元，养老金发放额从8657万元上升至18121万元，企业退休人员养老金从人均1109元/月增涨到1533元。我县城乡居民基本养老保险（新农保）于2011年启动，参保人数已达到340410人（其中参保缴费254133人，待遇发放86277人），累计收取保险费9715.42万元，累计发放养老金18829.38万元。

全县城镇基本医疗保险参保率达到了95%以上，工伤保险参保人数达到了1.94万人，生育保险参保人数达到了1.8万人。待遇水平逐步提高，职工医保、居民医保在政策范围内住院费用支付比例分别达到了85%、70%以上。公务员和参公管理事业单位工作人员工伤保险参保率达到了99%。5年间参加失业保险10万人次，征缴失业保险基金1797万元，发放失业保险金521人次，发放失业保险金131 万元。

3、人事人才工作再上台阶

五年来全县人才队伍规模不断壮大，截止2014年12月31日，全县共有公务员1806人，机关其他工作人员304人，事业单位工作人员11812人，国有企业86人，农村实用人才5000余人。目前全县具备高级职称资格的专业技术人员有994人，具备中级职称资格的专业技术人员3256人；公务员制度不断完善，事业单位人事制度改革稳步推进，军转安置任务圆满完成。

4、劳动关系逐步和谐稳定

一是劳动关系调整机制日趋完善。全面推行劳动合同制度，国有企业、集体企业劳动合同签订率90%以上，鉴证劳动合同1.5万多份。二是进一步建立健全劳动仲裁机构和队伍，建立了仲裁庭并健全了庭审制度，共立案处理劳动争议案件136件。三是劳动保障执法和劳动者权益保护力度进一步加大。“十二五”期间审查各类用人单位1848个，涉及职工人数81876人；督促签订劳动合同的人数达15145人；督促参加社会保险人数达9818人；受理劳动保障投诉案件558起，结案率100%。

注：数据统计截至2015年3月