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经开区召开人事和薪酬制度改革工作动员会

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924日,经开区召开人事和薪酬制度改革工作动员会。县政府副县长、经开区党工委书记刘文出席并讲话,经开区管委会主任钟明主持,经开区全体干部职工参加会议。

会上,对《兴国经济开发区人事和薪酬制度改革总体方案(试行)》和《兴国经济开发区竞聘上岗工作方案》进行了全面解读。

会议指出,推进经济开发区改革和创新发展是省委、省政府作出的一项重大部署,要通过深化此次经开区人事和薪酬制度改革,解决当前经开区人事薪酬体制与经开区高质量发展新阶段、新使命、新任务不相适应的问题,进一步孕育出转型发展的新生力量,为大力推进实施6313”行动计划注入强大动能。

会议强调,要站位发展全局,充分认识开发区人事和薪酬制度改革重要意义。只有通过改革,让干部职工选择适合自身发展的岗位,为职工搭建施展智慧和才华的舞台,才能激发职工奋斗的热情,从而实现干部职工价值与价值的双赢。要明确工作重点,精准聚焦开发区人事和薪酬制度改革部署要求。建立流动机制,构建用人新机制,通过竞争择优上岗,促进岗位轮换调整,人员合理流动,为干部职工多岗位锻炼成长提供用武之地。要积极主动作为,充分释放开发区人事和薪酬制度改革强劲效能。以此次改革为契机,提高治理能力和执行能力,积极探索,切实为推进经开区各项事业向好向上发展做好吃苦奉献、努力奋斗的准备。

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