2024年，我局紧紧围绕建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的总目标，认真贯彻落实中共中央关于全面推进依法治国和建设法治政府的总体要求。在县委县政府领导下，大力加强制度建设，促进依法行政，积极建设法治人社。现将相关工作汇报如下:

一、工作开展情况

1、学习贯彻习近平法治思想。认真执行党组中心组学习习近平法治思想，每年开展四次学法活动，并结合人社工作实际，认真研究贯彻落实措施，牢固树立依法行政、依法管理、依法办事的意识；加强政策法规培训，开办一次“人社讲堂”，由法规科及相关科室解读国家、省、地区颁布的人社方面最新法规政策，全局干部职工共同交流学习。

2、积极推进依法行政工作。我局高度重视法治建设工作，始终把依法行政工作作为带动全局的一项基础性工作常抓不懈，对法治工作的重大问题及时研究解决。局领导严格履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设工作列入局党组重要议事日程，统一领导，全局推进，并带头尊法学法守法用法，带头严格依纪依法行使职权、履行职责。

3、强化行政权力制约和监督。定期对全局执法情况进行督查，并纳入依法行政考核，推进行政执法行为规范化、正规化、标准化，实行事中监管和事后监管相结合。涉及劳务派遣经营、人力资源服务等一律实地勘查现场；特殊工时制度审批与行政审批局一同到现场询问涉岗人员相关情况。在行政许可审批后，通过制定随机抽查事项清单、建立健全执法人员名录库、建立健全监管对象名录库、建立健全“双随机”抽查机制等措施，切实提高监管效能，为市场主体营造公平竞争的发展环境。

4、健全完善决策机制。推进决策科学化民主化法治化。按照依法、科学、民主决策的要求，严格落实重大行政决策程序、完善行政执法程序、完善突发事件应对制度和机制、提高突发事件依法处置能力，均严格按照重大行政决策程序规定，深入基层、走近群众，逐步建立健全决策机制，明确了重大决策的具体范围、事项和量化标准，严格落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体决定五个决策法定程序。

5、严格执法，保障农民工合法权益。我局积极推广纠纷排查和调处，当面反馈、电话投诉、国家欠薪平台、12345困难诉求平台和留言板等，切实履行人社系统职能，引导社会各方面力量积极参与矛盾问题化解。2024年，共处理劳动争议案件245件，其中调解147件，仲裁院裁决处理案件98件，涉及劳动者326人，结案率100%，涉案金额为1348.82万元。

二、存在问题

当前，我局执法人员力量还不充足，专职劳动监察员6名，聘请兼职劳动监察员2人，2024年受理的劳动纠纷案件就达300余起，导致劳动监察员疲于应付。

三、下一步做法

1、开展学法普法活动。严格落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”的普法责任制和普法责任清单、以案释法等制度，坚持普法工作与业务工作相结合，把法治宣传教育融入日常业务工作，深入开展法律法规学习宣传教育活动，深入学习宣传贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，形成学习宪法法律、了解人社法律法规政策的浓厚氛围。

2、规范行政执法行为。规范行政执法程序，明确行政执法责任，建立健全内部评议考核机制。健全行政执法和刑事司法衔接机制，共同打击人社领域内违法犯罪行为。推行重大执法法制审核、行政执法全过程记录等制度，组织执法人员旁听观摩行政执法案件庭审，促进执法人员严格规范公正文明执法。继续落实执法队伍管理制度，健全行政执法人员档案管理，确保行政执法人员持证上岗率和培训率保持在100％。

3、监督制约权力运行。进一步加强行政执法监督，健全行政执法检查制度，定期对全局执法情况进行督查，并纳入依法行政考核，推进行政执法行为规范化、正规化、标准化；加强对用人单位的监管，开展清理整顿人力资源市场秩序、规范劳务派遣行为等专项活动，维护企业职工合法权益。

4、稳妥化解矛盾纠纷。建立健全信访矛盾多元化解联办机制。对问题比较突出的就业、社保和劳动关系等重点领域、重点问题、重点信访人进行全面、实时排查，完善清单台账，坚持一案一个工作专班，全程跟进，闭环处理，确保案件调处化解、顺畅高效。

信息来源：劳动保障股

信息制作：肖敏、陈亮全

审核校准：吕果

责任编辑：刘嘉伟