一、编制意义

《实施方案》目的为进一步缓解我县重点工业企业缺工问题，为重点工业企业（以下简称重点企业）生产提供用工保障，引导本地劳动力就近就地就业，优化企业用工环境，实现高质量人才回归。

二、编制过程

《实施方案》围绕我县69家重点工业企业，开展好劳动力输送的目标任务，由乡招工招商办公室牵头负责起草，提出了《实施方案（征求意见稿）》，及时向社会公开征求意见，经班子成员研究讨论，对该文件进行修改完善后，由党政办公室核稿并呈政府主要领导审签，根据信息公开属性源头认定机制，确定此文件主动公开，并予以印发各村委会贯彻执行。

三、主要内容

《实施方案》主要包括四个部分的内容，具体如下：

第一部分：目标任务。明确了全乡力争在2024年6月底前为69家园区重点企业输送230名员工，埠头村、垓上村、玉口村、大禾村、程水村、桐溪村、西霞村、龙砂村各建成1个“就业之家”。

第二部分：工作措施。通过营造良好氛围、拓宽招工渠道、落实补贴政策等措施做好招工工作。

第三部分：强化工作责任。成立乡招工服务工作专班，由党委副书记、乡长担任组长，分管领导担任副组长，专班下设办公室于乡招工招商办。各村要对用工服务招工任务进行分解，压实责任，把具体工作和任务落实到每一个干部身上。

第四部分：健全保障机制。视任务完成情况，给予各村招工工作经费奖补。实行“一周一通报，一月一总结，半年一核查，年终总考核”的督查机制，每月由招工工作专班组织人员对各村招工工作进行统计汇总，并将完成情况进行通报。